1。一封好的自荐信，应该使用精炼、规范、准确语言，表达出你的能力与独特品质，不要跟其他的汇报材料一样洋洋洒洒好几页，因为有资格批准和接收你的那个人，大都是地方单位或公司的主要负责人，他们繁忙异常，没有那么多的时间和耐心阅读冗长的材料(如单位对你有接收意向会调阅你的档案详细了解)。同时，求职信的文笔功夫也是对你实际水平的一种检验。其主要内容包括：个人自然情况、工作简历、受训情况、立功受奖，特别是在部队取得的成绩，包括部队的成果、发表的文章等等，以及特长、择业的基本态度、联系方式等。
2。第一印象对人们认识事物非常重要。自荐等信上的照片一定要反映出或高出你的实际形象，切不可随意贴张了事。尤其是碰上以貌取人的领导，照片的作用就更加重要了(如果没有更合适的建议还是军装照)。
3。详写与用人单位业务相关的经历。如果你对那个单位有特别的意愿，请重点做一个版本，尤其是在实际工作中曾经从事过何种专业，工作过多长时间，担任过什么职务，取得那些政绩等。因为任何一个用人单位都不想用一个有文凭而无实际才能的人。在自荐信后可附立功受奖、学历、发表文章、论文等证明性的复印件(这个非常重要，但数量较大，会使内容增多，建议用数码拍照，有条件彩色打印，在尽可能清楚的情况下可重叠，或缩小版面放在1到2页)。
4。不要以乞求的口气写自荐信。如出现此种口气，会让对方怀疑你的能力。应以不卑不亢，充满军人的信心，礼貌大方的态度让对方感到你是他所需要的人，而不是来索取饭碗的。
5。不要忘了注明自己的特长。特别是相对招聘专业的特长，短短数语就可以强化对方的录取欲望。专业以外如果还有其他特长也要备注上，因为许多被录取的就是因为有了这些边缘特长。
6。只讲贡献、不问前程和待遇。写自荐信时只讲到新单位后如何努力工作，不要涉及将来的职务、待遇问题，因为这是印象阶段，涉及的太早既不现实，还可能使对方反感。
7。尽可能留下两个以上联系方式。
8。封面设计和装订要干练、规范整洁。
