按照市征兵办统一安排部署，我镇20XX年征兵工作以确保兵员质量为核心，严格落实征兵工作责任，严格遵守征兵工作纪律，虽然没有完成市征兵办下达的任务数，但也确有一些值得总结的地方，具体表现在以下四个方面：
一、宣传有声色。
针对征兵难的新特点，在宣传发动上做到了“三早”。一是早动员。继2月27日全市民兵预备工作会议后，先后召开专会3次，逐村落实预征对象，全面进行征兵动员。二是早入户。全市征兵工作会议后，组织各村对所有适龄青年摸底造册，然后上门进行宣传动员。三是早跟踪。对有意向的预征青年实行跟踪服务与管理。在宣传形式上采取了流动与固定相结合。所谓流动就是利用宣传专车巡回宣传，宣传车进村平均不低于5次。所谓固定就有采取传统的张贴标语、挂横幅、出专栏等形式。其中镇征兵办统一悬挂横幅共40条。
二、环节重落实。
在抓征兵环节上主要做到了“三实”。一是镇、村居委会层层落实工作专班，签订奖罚分明的工作责任状。二是逐一核实预征对象，并对其进行分类指导。确保真心者，力争中立者，不放无意者。三是重点夯实动态管理，镇征兵办每天对有意向的预征青年采取打电话、发信息、寻上门、走出去等形式取得见面和联系，对每人每次掌握的情况建立工作台账，确保预征对象可靠人员足额，对中立或无意者紧盯不放。刘方岭村的李俊伟，父母双残，下有小弟，家庭主要靠他支撑，初检时村里明确说是充数的，因为像这样在家的青年实在太少。最初我们上他家时，他父母不理，他本人睡在床上不起。我们寻上门5次后，他的母亲才正式与我们谈儿子的事，最后只勉强同意去试试。该青年体检合格后，我们又3次上门进行说服，这个青年最后成了最可靠的入伍对象之一。李嘴村的李哲，进站时带着林虎共3人拒检，后来我们3次接他和家人吃饭谈心，最后他表态保证在部队一辈子，请放心。其理由是本人有厨师、缝纫、驾驶、电工等特长，任凭哪一项也可在部队留下，这样他也终于成了我们又一个可靠的应征青年。界牌村的何金舟是孝感职院在校生，我们先是打电话对其宣传动员，接着又是2次到孝感为其办理相关手续。由于该青年是学生会干部，我们还要反复做该校相关人员的工作。最后该青年如愿以偿。
三、质量严把关。
征兵必须征好兵，为确保征兵质量我们的努力主要体现在“三能”。首先是征兵经费能保障。其次是应征对象学历、身体、政治考核能把握。其三是新兵入伍后能安稳。今年的征兵经费增加是对征兵质量的重要保障。今年应征对象少数量，又要保质量，至少不能退兵，不讲一个“严”是不可能的。新兵入伍后，要想使之安身安心，不进行热线跟踪也是不行的。
四、廉洁至始终。
在整个征兵过程中我们严格执行了“三不”。一是不收征兵对象分文包括烟酒，更谈不上索要钱财。二是不带有边缘问题的应征青年走关系。对这些人员全部由镇征兵办出资到医院医治后再参加复检。其中姚岭村的杨策因视力问题我们就承担了2300元医疗费。此外我们还去看望应征青年住院的家人，到外地进行政治考核等开支随便算起来又是几千元。三是不增加村级负担。我们除了不接受村级吃、请、送外，村级所有的宣传费用全由镇征兵办承担。
今年的征兵，我们虽然做得较为严密细致，但却没完成工作任务，这永远是一种遗憾。今后，我们不断要善于总结经验教训，更要善于敢赶超先进，为国防建设作出应有的贡献。
